Module Gender

In deze module creëren we bewustzijn over de impact van genderstereotypen en discriminatie op individuen en hun omgeving. We genereren inzicht in de verschillende aspecten van genderdiversiteit en de LGBTQIA+ gemeenschap om een genderbewuste benadering te hanteren.

Gender identity and sexual orientation Beyond the Horizon ISSG
Project logo omgaan met diversiteit Beyond the Horizon ISSG

Dit artefact valt onder de European Union Public License (EUPL) en dient gedistribueerd te worden onder de meest recente versie van de EUPL. Meer informatie hierover is beschikbaar op EUPL | Joinup (europa.eu).  

Quiz jezelf

Gender

/13
113

Quiz jezelf: Gender

Vul hieronder uw naam en e-mailadres in om na de quiz alle vragen en antwoorden per e-mail te ontvangen. Maar het is niet verplicht, u kunt gewoon de algemene voorwaarden accepteren om verder te gaan.

*Algemene voorwaarden en privacybeleid

 

Gender Intro

Bekijk deze video voordat u begint met de zelftest.

Ervaring

 

ERVARING BANNER Beyond the Horizon ISSG

Gender-1: "Ik heb situaties meegemaakt waarin er sprake was van seksuele intimidatie of ongewenst gedrag op basis van gender."

gender-based-aggressions

Gender-2: "Ik heb zelf een genderstereotype opmerking/grap gemaakt die mijn collega/medestudent/… niet apprecieerde."

Soft Skills - Trainings of the Future ‘Dealing with diversity

Gender-3: "Ik ken collega’s/studenten/ kennissen die het ‘woke-debat’* niet begrijpen."

*Woke-debat: Sinds ongeveer 2020 evolueerde de term 'woke' steeds meer tot een negatief geladen term, als beschuldiging van doorgeslagen politieke correctheid en wordt het in verband gebracht met cancelcultuur en gedwongen zelfcensuur.
Soft Skills - Trainings of the Future ‘Dealing with diversity’00006

"Oorspronkelijk betekende "woke" bewust of alert zijn op onrecht, vooral met betrekking tot raciale en sociale kwesties. De term heeft zijn wortels in de Afro-Amerikaanse gemeenschap en werd populair door de Black Lives Matter-beweging. 

Sinds ongeveer 2020 heeft de term echter een verschuiving ondergaan. Terwijl sommigen "woke" nog steeds positief gebruiken om sociaal bewustzijn aan te duiden, zien anderen het als een negatief geladen term. Deze negatieve connotatie komt voort uit beschuldigingen van overdreven politieke correctheid, cancelcultuur en gedwongen zelfcensuur. 

Het 'woke-debat' gaat dus over de spanning tussen sociaal bewustzijn en de mogelijke negatieve gevolgen van doorgeslagen politieke correctheid. Het is een complexe discussie die raakt aan thema's als vrijheid van meningsuiting, sociale rechtvaardigheid en culturele veranderingen.”

Kennis

 

Kennis BANNER Beyond the Horizon ISSG

Gender-4: "Meer mannen overlijden aan zelfdoding dan vrouwen."

Meer mannen overlijden aan zelfdoding dan vrouwen Beyond the Horizon ISSG

Gender-5: “Vrouwen verdienen gemiddeld 5% minder dan mannen in de Europese Unie in termen van bruto uurloon."

Gender-6: “In 2022 bezaten vrouwen bijna de helft van alle zetels in nationale parlementen in de EU."

politician woman

Gender-7: "Een transman is een man die geboren werd als vrouw.”

trans gender

Gender-8: "Genderidentiteit en seksuele oriëntatie zijn verschillende concepten. Genderidentiteit gaat over wie je bent, terwijl seksuele oriëntatie gaat over wie je je aangetrokken voelt tot."

Gender identity and sexual orientation Beyond the Horizon ISSG

Gender-9: "Met welke genderneutrale voornaamwoorden verwijs je naar een persoon zonder iets te zeggen over hun gender.”

Met welke genderneutrale voornaamwoorden verwijs je naar een persoon zonder iets te zeggen over hun gender Beyond the Horizon ISSG

Gender-10: "Minderjarige mogen vanaf 14 jaar de geslachtsregistratie in de geboorteakte laten aanpassen als zij daarbij zijn bijgestaan door hun ouders of wettelijke vertegenwoordiger."

Minderjarige mogen van 14 jaar de geslachtsregistratie in de geboorteakte laten aanpassen als zij daarbij zijn bijgestaan door hun ouders of wettelijke vertegenwoordige

Videos

Karim getuige seksuele intimidatie

Sollicitatie gesprek met Lesley

Ons aanbod

ALGEMENE MODULES

Algemeen

8 uur

Het doel van deze module is om zelfinzicht te bevorderen, vooroordelen en stereotypen te verminderen door het delen van kennis over diversiteit en de impact van discriminatie. Daarnaast streeft deze module ernaar om deelnemers inzicht te geven in de verschillende vormen van diversiteit, waaronder culturele, sociale en genderdiversiteit.
Interculturality Modules

Interculturaliteit

8 uur

Met deze module kunnen deelnemers zich bewust zijn dat een identiteit van een persoon meer is dan zijn etnische herkomst. Vooroordelen en discriminatie verminderen we door kennis te delen, vaardigheden te oefenen en stereotypen in de praktijk te leren doorbreken. 
DIGITAL LITERACY GAP

Digitale geletterdheid

8 uur

We creëren bewustzijn over de impact van de digitaliseringskloof op individuen en hun omgeving. We genereren inzichten in de verschillende oorzaken van de digitaliseringskloof en hoe deze aangepakt kunnen worden. Deelnemers krijgen inzicht in de historiek en snelle evolutie van de digitalisering in onze samenleving.
Disability people world Beyond the Horizon ISSG

Mensen met een beperking

8 uur

We creëren bewustzijn over de uitdagingen en kansen van mensen met een beperking op de arbeidsmarkt en in het onderwijs. Vooroordelen en discriminatie verminderen we door kennis te delen, vaardigheden te oefenen en stereotypen in de praktijk te leren doorbreken.

Boek nu een module!

THOMAS MOREscum studios
Combilogo_bleke achtergrond
Project logo omgaan met diversiteit Beyond the Horizon ISSG

Dit artefact valt onder de European Union Public License (EUPL) en dient gedistribueerd te worden onder de meest recente versie van de EUPL. Meer informatie hierover is beschikbaar op EUPL | Joinup (europa.eu).  

Soft skills - omgaan met diversiteit ©